Ju tidigare du agerar desto lättare är det att hjälpa personen ur sitt missbruk. Visa att du bryr dig och våga ställa krav. Du behöver inte kunna ställa en fullständig diagnos, utan det räcker med att du reagerar och gör något åt det du ser. Förbered dig noga inför samtalet. Det kan hjälpa att ha dokumenterat vad du sett, gärna med datum och andra fakta, så att du kan lägga fram konkreta händelser. Var även beredd på att du förmodligen kommer att behöva försvara ditt eget beteende kring drickande och alkohol. Tänk igenom dina handlingar så att du kan ge väl genomtänkta svar. Våga ställa krav på förändring och bestäm en tid för uppföljning. Kräv att arbetsplatsens alkoholpolicy följs.
Prata med arbetsledningen och försök ta kontakt med rådgivare.