mmmmmmmARBETE

Alkoholpolicy

Arbetsmiljölagen föreskriver att varje företag ska ha utarbetat en alkohol- och drogpolicy. Den bör utarbetas tillsammans med anställda och fackliga representanter för att implementeras på bästa sätt i företaget. Exempel på vad som kan ingå i en alkoholpolicy är: Grundsyn, syfte, mål och strategi, grundregler, förebyggande.

Vad säger lagen?

I arbetsmiljölagen finns en del som är bra att känna till.

läs mer >>

Företagets ansvar

Företaget har ansvar både för att motverka missbruk på arbetsplatsen och för rehabilitering.

läs mer >>

Varningssignaler

De flesta personer som missbrukar alkohol gör allt för att dölja det. Men det finns många olika varningssignaler att reagera på.

läs mer >>

En ny dryckeskultur

Hur ser den nya dryckeskulturen ut? Vi ändrar våra vanor både till vardags och i arbetslivet.

läs mer >>

Fakta

10 % av männen och 3-5 % av kvinnorna i Sverige har uttalade alkoholproblem.

läs mer >>

Vem liknar du?

Testa dina dryckesvanor.

Test >>

Så gör du om du misstänker att en kollega missbrukar

Ju tidigare du agerar desto lättare är det att hjälpa.

läs mer >>

Så hjälper du dig själv

Funderar du över hur din egen konsumtion ser ut? Här hittar du tips som kan hjälpa.

läs mer >>

Skapa tillväxt och utveckling

Det företag som får ner en hög sjukfrånvaro, vantrivsel och hög personalomsättning blir vinnare.

läs mer >>

Vad kostar missbruk företaget?

Här finns mycket pengar för ett företag att tjäna. Och det borde ligga i allas intresse.

läs mer >>

Länkar

läs mer >>